为加强与新员工的沟通，及时了解新员工的思想动态及工作情况，引导新员工尽快融入富城的大家庭，适应新的工作环境，4月8日下午，公司组织召开了新员工座谈会，会议由公司总裁刘平主持。

座谈会上，新员工们依次自我介绍，敞开心扉积极发言，紧紧围绕入职以来在工作上、学习和生活上的感受，谈认识、说体会，纷纷表示将进一步加强学习，提升自我、正确做好职业生涯的规划。

在认真听取新员工发言后，公司领导对新员工的成长进步给予了肯定，为新员工送上了美好祝愿，期许他们用青春的理想抱负共同推进公司发展。

刘平总裁对新员工工作寄予希望，他说到，新员工是公司以社招方式挑选出来的精英人才，是公司的“新鲜血液”，是公司未来的希望。资产行业作为阳光产业，拥有很好的发展前景。他还结合自己的体会向新员工提出了四点希望，一是希望新员工们要尽快融入富城，珍惜富城的平台优势，把握机遇，为今后的转岗和晋升做好准备；二是要保持积极进取的阳光心态，多向身边优秀的前辈和同事学习请教；三是要尽快提高自身综合素质，不断学习、学会换位思考，勇于担当；四是要树立远大的目标，要有坚强的意识，制定可行性的规划。刘总强调，青年人要始终保持道德底线，无论是工作还是为人处事，都要心存敬畏之心，树立规矩意识，时刻做到合规经营。

此次座谈会气氛轻松融洽，不仅帮助新员工对富城这个大家庭有了更加清晰的认识，也通过同公司领导的交流，进一步明确了自己的职业发展方向和能力培养方向，为有效促进新员工的快速成长打下基础。